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Learning By Sharing
La condivisione è il nostro metodo. Scambiamo idee, modelli e progetti per generare apprendimento e miglioramento continuo.
Academy interna
Il cuore della nostra Associazione. Formazione di qualità, sempre inclusa, per crescere insieme in modo continuo.
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CHI SIAMO
Siamo un’associazione no profit, aperta ed indipendente, fondata nel 2013. Il nostro obiettivo è semplice e ambizioso allo stesso tempo: contribuire al benessere delle persone e delle organizzazioni, facendo emergere talenti e potenzialità attraverso formazione, coaching, consulenza e la gestione delle risorse umane.
Siamo una comunità aperta, in cui chiunque può trovare spazio.
Oggi siamo oltre 100 persone che condividono esperienze, idee e progetti sotto un’unica visione: #LearningBySharing.
Nel nostro profilo leggi come siamo nati ed i valori che ci contraddistinguono.
Nella nostra storia invece scopri come siamo cresciuti negli anni e le diverse trasformazioni che ci hanno portato nel 2026 ad acquisire la qualifica di Associazione di Promozione Sociale (APS).
Siamo una comunità aperta: chiunque può unirsi a noi
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I pilastri della nostra Academy
Formazione esperienziale (Kolb)
Progettiamo e viviamo l’apprendimento come esperienza. Partendo dal modello di Kolb, lavoriamo sul ciclo esperienza–riflessione–concettualizzazione–applicazione per rendere la formazione concreta, coinvolgente e trasformativa.
Public speaking
Sviluppiamo la capacità di comunicare in modo chiaro, efficace e autentico. Dalla gestione della voce al linguaggio del corpo, lavoriamo su presenza, ascolto e connessione con il pubblico.
Intelligenza emotiva
Alleniamo la capacità di riconoscere, comprendere e gestire le emozioni, proprie e altrui. Una competenza chiave per costruire relazioni efficaci, facilitare gruppi e guidare processi di cambiamento.
Facilitazione visuale (Sketchnote)
Utilizziamo il linguaggio visivo per rendere idee e processi più chiari e condivisibili. Dalle mappe visive agli appunti grafici, trasformiamo concetti complessi in strumenti immediati e accessibili.
Digital mindset
Sviluppiamo un approccio consapevole e aperto al digitale. Non solo strumenti, ma capacità di adattarsi al cambiamento, integrare tecnologie e ripensare modalità di lavoro e apprendimento.
Debriefing e domande potenti
Approfondiamo tecniche e modelli per facilitare riflessione e apprendimento. Le domande diventano strumenti chiave per generare consapevolezza, attivare pensiero critico e accompagnare i processi.
Storytelling
Lavoriamo sull’arte di raccontare per dare senso alle esperienze e coinvolgere le persone. Costruiamo narrazioni efficaci, capaci di trasmettere messaggi, valori e visioni in modo memorabile.
Organizzazione aziendale
Esploriamo il funzionamento delle organizzazioni, i loro modelli e le dinamiche interne. Comprendere contesti, ruoli e processi permette di progettare interventi più efficaci e sostenibili.
